Mikä on whistleblower-direktiivi ja miksi Ilmoituskanavaa tarvitaan
EU:n whistleblower-direktiiviin mukainen ilmoittajansuojelulaki velvoittaa yritykset ja organisaatiot tarjoamaan anonyymin kanavan väärinkäytösepäilyjen ilmoittamiseen.
Keskuskauppakamarin Ilmoituskanava-palvelun avulla organisaatiosi tarjoaa ilmoittajille anonyymin ja luotettavan väylän kertoa väärinkäytöksistä ja epäkohdista varhaisessa vaiheessa.
Ilmoituskanavan välityksellä tarjoat henkilöstölle ja sidosryhmille mahdollisuuden jättää nimettömiä tai nimellisiä ilmoituksia organisaatiosi toiminnasta. Ilmoitukset voivat koskea ilmoittajan havaitsemia tai epäilemiä rikkomuksia, epäkohtia tai väärinkäytöksiä. Ilmoituskanava-palvelussa voidaan käydä myös keskustelua ilmoittajan kanssa ja pyytää tarvittaessa lisätietoja tapahtuneesta.
Vain organisaatiosi valtuuttamilla henkilöillä on pääsy ilmoituksiin. He voivat käydä keskustelua ilmoittajan kanssa Ilmoituskanavan kautta. Ilmoitukset ovat täysin ilmoittajan ja käsittelijöiden välisiä.
Tarjoamme koulutusta organisaatioille käyttöönotosta ja ilmoituskanavasta viestimisestä.
Suunnittele sisäiset prosessit ilmoituskanavaa käyttöönottaessasi:
- Nimeä ilmoituskanavan toiminnasta vastaava henkilö tai yksikkö
- Suunnittele organisaatiollenne sopivat ilmoitusten käsittelyprosessit tietosuoja ja tietoturva huomioiden:
-
- Ketkä organisaatiossanne vastaavat ilmoitusten vastaanottamisesta, käsittelystä ja jatkotoimista?
- Miten varmistetaan ilmoitusten käsittelyn määräaikojen toteutuminen?
- Kuinka usein ja kenelle ilmoituksista raportoidaan?
- Mihin tulleet ilmoitukset arkistoidaan ja mitä tietoa sisällytetään arkistoon?
-
- Tee tietosuoja-asetuksen edellyttämä vaikutustenarviointi ja laadi ilmoitusten käsittelystä tietosuojaseloste käyttäjiä varten.
- Viesti ilmoituskanavan käyttöönotosta ja huolehdi, että henkilöstösi ja sidosryhmät löytävät ilmoituskanavan. Henkilöstölle kanavasta voi viestiä esimerkiksi intrassa ja muille sidosryhmille verkkosivuilla. Kerro selkeästi, mitä tarkoitusta varten ilmoituskanava on.